Αυτό που λέω πάντα είναι ότι η λύση βρίσκεται μπροστά μας, αλλά εμείς δεν την βλέπουμε…
Κι ο λόγος είναι, ότι δεν έχουμε μέσα μας ένα πρότυπο πάνω στο οποίο θα πατήσει ο εγκέφαλός μας, για να μας το δείξει και η ζωή να μας το φέρει!
Το ίδιο συμβαίνει και με μία νέα ιδανική εργασία.
Αν δεν γνωρίζεις που θέλεις να πας, αν δεν γνωρίζεις πως είναι το μέρος που σ’ ενδιαφέρει, πως θα ξέρεις προς τα πού θα κατευθυνθείς ή πού θα κατασκηνώσεις;
Έτσι είναι και με την ιδανική εργασία.
Χρειάζεται ν’ αναγνωρίσουμε τις ανάγκες μας, τα κίνητρά μας, τα κριτήρια με τα οποία θα επιλέξουμε την εργασία μας.
Διότι κατά 50% μας επιλέγουν οι άλλοι και κατά 50% τους επιλέγουμε εμείς.
Αξίζω να έχω την ιδανική για μένα εργασία!
Έχουμε το 100% της ευθύνης της επαγγελματικής επιλογής μας!
Εμείς αυτό που κάνουμε είναι ν’ αποκαλύψουμε πως είναι η ιδανική εργασία, άσχετα αν πιστεύουμε ότι μπορούμε να την έχουμε ή όχι.
Διότι αυτοπεριοριζόμαστε, συμβιβαζόμαστε και τελικά δεν είμαστε ποτέ ευχαριστημένοι και ικανοποιημένοι!
Η ιδανική εργασία βρίσκεται δίπλα μας και μας περιμένει, αλλά εμείς μη γνωρίζοντας τι θέλουμε, δεν την αναγνωρίζουμε.
Αρχικά κάνουμε μία ανασκόπηση στις προηγούμενες εργασίες, ώστε να δούμε τι θα κρατήσουμε και τι θα πετάξουμε από τις προηγούμενες εμπειρίες μας, ποιες ήταν οι τότε ανάγκες μας, τα κίνητρά μας, τα κριτήρια μας, ποια αποτελέσματα είχαμε πάρει.
Έπειτα φτιάχνουμε ένα ιδανικό μοντέλο εργασίας με στοιχεία παλιά και καινούργια αναγνωρίζοντας ποιες είναι οι νέες ανάγκες μας, τα κίνητρα, τα κριτήρια μας, προκειμένου ν’ αποσαφηνιστούν όλα τα δεδομένα μέσα μας.
Στη συνέχεια κτίζουμε τον εαυτό μας ως τον ιδανικό υποψήφιο για την συγκεκριμένη εργασία, ώστε να δώσουμε στόχευση στον εγκέφαλό μας που να επιστεί την προσοχή του όταν ψάχνει πληροφορίες ή όταν προετοιμάζεται.
Δημιουργούμε ένα ξεκάθαρο πλάνο δράσης και ένα προσχέδιο πάνω στο οποίο θα βασίσουμε τις κινήσεις μας
Τ’ αποτελέσματα είναι εξαιρετικά και οι επιτυχημένες περιπτώσεις που διαχειρίστηκα πολλές!
Όλα είναι θέμα απόφασης!
Ο σύγχρονος τρόπος coaching ιδανικής εργασίας που χρησιμοποιώ, είναι εξίσου αποτελεσματικός σε όλες τις περιπτώσεις όπως:
- πώς να βρεις την ιδανική νέα εργασία σου
- πώς να βελτιώσεις τ’ αποτελέσματα στην υπάρχουσα εργασία
και σου δίνει απαντήσεις σε ερωτήματα όπως:
- γιατί δεν έχεις τώρα τη ιδανική εργασία (προσδιορίζοντας τις πεποιθήσεις σου και συμπεριφορές που δεν σε εξυπηρετούν μέχρι σήμερα) τι σφάλμα έκανες μέχρι σήμερα;
- γιατί ζεις επαναλαμβανόμενα μοτίβα π.χ βρίσκεις συνεχώς έναν κακοποιητικό προϊστάμενο, ή δεν βρίσκεις ικανοποίηση στην εργασία σου ή πας πάντα σε υποδεέστερη θέση από αυτή που αξίζεις και δεν σου δίνουν τις ευκαιρίες που πιστεύεις ότι αξίζεις.
- ποιες είναι οι επιθυμίες σου, οι ανάγκες σου ,τα κίνητρά σου, τα κριτήρια σου σε μια εργασία
