Η ικανότητα διαχείρισης των επαγγελματικών μας σχέσεων και των εκάστοτε ισορροπιών εντός του εργασιακού μας χώρου, είναι ίσως το μεγαλύτερο κεφάλαιο μας, σε οποιαδήποτε βαθμίδα κι αν βρισκόμαστε στο οργανόγραμμα μίας εταιρίας και σε οποιοδήποτε τμήμα κι αν στελεχώνουμε.
Όλοι ανεξαιρέτως επικοινωνούμε με κάποιον τρόπο είτε ενδοεπιχειρησιακά με συναδέλφους, υφισταμένους ή προϊσταμένους για την διευθέτηση εταιρικών αναγκών, είτε εξωεπιχειρησιακά με πελάτες, προμηθευτές κλπ.
Καθημερινά κρινόμαστε όχι μόνο από την αποτελεσματικότητα της εκπλήρωσης του αντικειμένου ασχολίας μας, αλλά και του τρόπου με τον οποίο συμπεριφερθήκαμε.
Μάλιστα πολλές φορές ο τρόπος με τον οποίο διαχειριζόμαστε την συναλλαγή, η ευγένεια μας, η λεκτική τοποθέτηση, η φιλική χροιά της φωνής μας, ή ενδεχομένως η οικειότητα η οποία έχουμε δημιουργήσει με την άλλη πλευρά, μας διευκολύνει τον εκάστοτε στόχο μας, διότι μπορεί να μειώνει τον χρόνο διεκπεραίωσης, ή να μας δίνεται μία προτεραιότητα, ή μια πολύτιμη πληροφορία που μπορεί να μας βοηθήσει ή να μας ξεκλειδώσει ένα επιθυμητό αποτέλεσμα.
Άλλοτε πάλι μπορεί να μας παράγει μια προτεραιότητα προτίμησης για μία νέα θέση εργασίας ή μια προαγωγή.
Έχουμε ζήσει όλοι μας καταστάσεις όπου ,ίσως και κάποιος λιγότερο ικανός από εμάς, ν’ αναρριχείται με μοναδικό δυνατό όπλο την άριστη διαχείριση σχέσεων.
Φανταστείτε τι μπορεί να καταφέρει κάποιος, που παράλληλα αξίζει και έχει και άλλες δυνατότητες, αν επενδύσει στη διαχείριση επαγγελματικών σχέσεων.
Δυστυχώς από την άλλη πλευρά έχουμε και καταστάσεις, όπου κάποιοι παρότι αξίζουν, δημιουργούν έχθρα και αντιπάθειες γύρω τους, διότι εκφράζονται με θυμό, με απαξίωση, ενδεχομένως με απαίτηση.
Έτσι βλέπουν τους άλλους να τους προσπερνούν ιεραρχικά, να κάνουν τις δικές τους δουλειές ευκολότερα κι εκείνοι να μένουν πίσω, να δυσκολεύει η ημέρα τους, να βρίσκονται στο περιθώριο.
Αυτό εντείνει την εσωτερική τους φόρτιση, γίνονται περισσότερο εκρηκτικοί, χειροτερεύουν το κλίμα και ο φαύλος κύκλος μεγαλώνει.
Όλοι κατά βάθος θέλουμε ηρεμία, αλλά οι περισσότεροι την αποζητούν με θόρυβο και φασαρία!
Που οφείλεται ο εσωτερικός θόρυβος;
Ο εγκέφαλος μας κινείται με γνώμονα τις παλιές του εμπειρίες και τις αναμνήσεις του.
Ότι μας έχει στεναχωρήσει στο παρελθόν, ψάχνει να βρει τρόπους να το αποφύγουμε και να μας σώσει.
Αν είχαμε π.χ ένα επιθετικό πατέρα ή μία προσβλητική μητέρα, οι οποίοι μας επιβάλλονταν με αυτό τον τρόπο όταν είμασταν παιδιά, ο εγκέφαλος μας από τότε βρίσκεται σ’ εγρήγορση και σε κάθε γεγονός της ζωής μας, συμπεριλαμβανομένου και της εργασίας μας, παρομοιάζει τον κάθε συνεργάτη με τους γονείς μας, γίνεται ξανά παιδί και κοιτάζει ν’ αποφύγει τον κίνδυνο, είτε υιοθετόντας τους συγκεκριμένους ρόλους, είτε γκρινιάζοντας ή θυμώνοντας προκειμένου να γλυτώσει.
Η γονεϊκή μας οικογένεια, οι κανόνες που υπήρχαν εντός, οι ρόλοι που μας έδωσαν ως παιδιά, επηρεάζουν αργότερα όλη την υπόλοιπη ζωή μας, οπότε και προφανώς την επαγγελματική.
Πώς προχωράμε σ’ επιτυχημένες επαγγελματικές σχέσεις;
Εμείς μαζί,
1.Αναγνωρίζουμε πιά είναι η υπάρχουσα κατάσταση στον επαγγελματικό μας χώρο,
2.Πως θα θέλαμε να είναι ιδανικά,
3.Βάζουμε συνειδητούς στόχους επιτυχίας,
4.Αναγνωρίζουμε τι μας εμπόδιζε μέχρι σήμερα να το καταφέρουμε, 5.Ανακαλύπτουμε τα χαρίσματα μας και τα ενισχύουμε,
6.Αποκαλύπτουμε τα ελαττώματα μας και βρίσκουμε τρόπους να τα εξαλείψουμε,
7.Βρίσκουμε πρότυπα επιτυχημένης συμπεριφοράς και διαχείρισης επαγγελματικών σχέσεων είτε εντός της εργασίας μας είτε εκτός, τα μοντελοποιούμε και τα χρησιμοποιούμε υπέρ μας.
Εν κατακλείδι…
Ο μηχανισμός που χρησιμοποιούμε στις συνεδρίες, ώστε να περάσουμε σε αποτελεσματική διαχείριση επιτυχημένων επαγγελματικών σχέσεων, εξελίσσεται και ολοκληρώνεται σε 10 βήματα!
1)Αναγνωρίζουμε ποιο ακριβώς είναι το θέμα που μας απασχολεί και ποιο είναι το επιθυμητό αποτέλεσμα που ζητάμε να καταφέρουμε.
2)Γνωρίζουμε τον εαυτό μας
3)Ανακαλύπτουμε τον εσωτερικό σαμποτέρ μας, δηλαδή τις περιοριστικές πεποιθήσεις μας
4)Φτιάχνουμε συναρπαστικούς στόχους
5)Σχεδιάζουμε τι χρειάζεται να κάνουμε για να τους πετύχουμε
6)Περνάμε σε δράση
7)Ελέγχουμε την αποτελεσματικότητα
8)Επαναπροσδιορίζουμε και κάνουμε διορθωτικές κινήσεις
9)Τους πετυχαίνουμε
10)Μαθαίνουμε να τους απολαμβάνουμε!!!
Αν ζητάς να
1.Αποκτήσεις επαγγελματικά την θέση που πιστεύεις ότι σου αξίζει,
2.Θες να ολοκληρώνεις γρήγορα την εργασία σου χωρίς προστριβές και κολλήματα.
3.Ζητάς να δημιουργήσεις ένα ιδανικό κλίμα, όπου θα χαίρεσαι να εργάζεσαι μέσα σε αυτό.
4.Να είσαι αγαπητός/η στους συναδέλφους χωρίς να υποτιμάς τα δικά σου θέλω.
5.Ν’ αποκτήσεις γενικά ταλέντο επικοινωνίας για τη διευκόλυνση κάθε πτυχής της ζωής σου.
Έλα μαζί να βρούμε απαντήσεις και λύσεις
Διότι
Αξίζεις να έχεις τα καλύτερα, αρκεί να το πιστέψεις και να το επιδιώξεις!
