fbpx

Συμβουλευτική διαζευγμένων

Οι σχέσεις είναι κύκλοι που είτε ανανεώνονται είτε τερματίζουν.
Οι λόγοι είναι είτε η αλλαγή των αναγκών, των στόχων και των προτεραιοτήτων όσων εμπλέκονται σε αυτήν τη σχέση, είτε η εκπλήρωση των αναγκών για τις οποίες δημιουργήθηκε μία σχέση (ο γάμος στην προκειμένη περίπτωση).

Όταν κλείνει ένας κύκλος συντροφικότητας…

Οι εμπλεκόμενοι δεν μπορούν να το αναγνωρίσουν και μένουν στις παλιές διαφορές τους, χωρίς να καταλαβαίνουν ότι οι νέες συνθήκες του χωρισμού απαιτούν πλέον και νέες συμφωνίες.
Οι εντάσεις προκαλούν ενόχληση και στα δύο αντίθετα μέρη, δυσκολεύοντας την επικοινωνία μεταξύ τους και τελικά την ίδια την εύρεση λύσεων.
Ο στόχος μετατίθεται από την λύση στο πρόβλημα, χάνεται η ουσία και γίνεται μάχη με νικητές και χαμένους.


Βέβαια τελικά χαμένοι βγαίνουν όλοι, γιατί τραυματίζεται η ίδια η ζωή και των δύο, όμως περισσότερο απ’ όλα, τα δικά τους παιδιά γίνονται τα μεγαλύτερα θύματα, με επιπτώσεις αργότερα και στη δική τους οικογένεια και τα παιδιά τους.

Αυτό που κάνουμε είναι να φέρουμε σε συνειδητοποίηση τους εμπλεκόμενους, ν’ αναγνωρίσουν ποιο είναι το κοινό συμφέρον, φέρνοντας ένα ιδανικό μοντέλο σχέσεως διαζευγμένων, για να χρησιμοποιηθεί ως πρότυπο.

Βρίσκουμε το ιδανικό μοντέλο σχέσεως διαζευγμένων

Επίσης, βλέπουμε τι εφικτό μπορούμε να έχουμε, διότι είναι ανώφελο να ζητάμε απραγματοποίητα δεδομένα και κοιτάμε να δούμε πως μπορούν να μοιραστούν οι ευθύνες με τις υπάρχουσες συνθήκες.
Όλοι μπορούν να προσφέρουν σύμφωνα με τις δυνατότητές τους. Τελικά αν ανοίξουμε λίγο τη βεντάλια των πιθανοτήτων και δεν είμαστε αυστηροί και συγκεκριμένοι στις απαιτήσεις μας, μπορέσουμε να δώσουμε την δυνατότητα να μας προσφέρει ο άλλος, αυτό που μπορεί και σιγά σιγά να βρούμε τα νέα μας πατήματα.

Εξάλλου, εφόσον δεν ήρθαν τα επιθυμητά αποτελέσματα μέχρι τώρα με την στρατηγική που ακολουθούμε, συνεχίζοντας να κάνουμε τα ίδια πράγματα πάλι με τον ίδιο τρόπο το σίγουρο είναι, ότι δεν πρόκειται να έρθουν ούτε στο μέλλον!!!!
Τσάμπα κόπος και ένταση!!!

Εστιαζόμαστε λοιπόν στη λύση…απλά σε μία νέα λύση, με νέες συμπεριφορές, νέους στόχους, νέα αποτελέσματα!!!!!!

Έλα λοιπόν να τα βρούμε όλα αυτά μαζί και κάνε το επόμενο βήμα στη ζωή σου!

Κλείσε τώρα, μία δωρεάν διαδικτυακή συνάντηση μαζί μου
Διαβάστε επίσης

Ποιος είμαι…

Τέρπανδρος Παπαδόπουλος, NLP & Life Coach / Consultant Είμαι ο Τέρπανδρος Παπαδόπουλος κι είμαι NLP & Life Coach και ιδρυτής του ΚΕΝΤΡΟΥ ΑΥΤΟΓΝΩΣΙΑΣ ΚΑΙ ΑΥΤΟΒΕΛΤΙΩΣΗΣ

Τι θα καταφέρεις μαζί μου;

Θα καταφέρεις να μπορείς να έχεις όλα όσα θέλεις στη ζωής σου! Οποιοδήποτε θέμα κι αν σε απασχολεί, είτε συναισθηματικό, είτε επαγγελματικό, είτε οικονομικό, είτε

Γιατί να κάνεις συνεδρίες μαζί μου;

Διότι μπορώ να σε καταλάβω! Και μαζί μου….Όσα ζητήσεις, τόσα θα πάρεις! Τόλμα λοιπόν να ζητήσεις τα μέγιστα! Δέχεσαι την πρόκληση? Αν…. Τότε….. συνέχισε να

Ένα γράμμα για σένα…

Για εσένα που πιστεύεις ότι αξίζεις περισσότερο από όσα έχεις καταφέρεινα έχεις στη ζωή σου και ψάχνεις τον τρόπο να τα αποκτήσεις! Αν… Τότε…. Μπορώ

Συμβουλευτική ζευγαριών

Στη συμβουλευτική ζευγαριών συμμετέχουν και οι δύο, σε όλες τις συνεδρίες. Με την πάροδο του χρόνου, έχουν συνήθως παγιοποιηθεί κάποιες πεποιθήσεις στη σχέση των δύο,

Coaching / Συμβουλευτική Εφήβων

Η συμβουλευτική εφήβων από κάποιον υπεύθυνο επαγγελματία γίνεται πλέον επιτακτική ανάγκη! Διανύουμε μία περίοδο όπου πλέον τίποτα δεν είναι δεδομένο. Όλα όσα γνωρίζαμε από παλιά

Άγχος/αίσθημα εγκλωβισμού

Άγχος… το τέρας που συνεχώς μας κυνηγάει! Το άγχος είναι ένα αίσθημα επιβίωσης, όπου πιστεύουμε ότι έχουμε παγιδευτεί σε μία κατάσταση και χρειάζεται να πολεμήσουμε

Διαχείριση εργασιακού άγχους

Το εργασιακό άγχος σήμερα είναι από τις πρώτες αιτίες συναισθηματικής ταλαιπωρίας, που βιώνει ο σύγχρονος άνθρωπος. Ζούμε μέσα σε μία κοινωνία σχεδόν εθισμένη στην μετάδοση

Επίτευξη επαγγελματικών στόχων

Όποιο θέμα κι αν αντιμετωπίζεις στους επαγγελματικούς σου στόχους όλα έχουν ένα κοινό μοτίβο. Αισθάνεσαι εγκλωβισμό και ψάχνεις λύσεις! Έχεις αναγνωρίσει ότι κάτι δεν πάει

Business Life Winners

Το Business Life Winners είναι ένα ανθρωποκεντρικό σύστημα ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού για επιχειρήσεις και στελέχη, που βασίζεται στην ιδέα ότι μία επιχείρηση αποτελείται από ένα